6割の企業が「ダイバーシティ推進」をやっていない 理由は「評判気になる」「悪影響が心配」

秘密 更新されましたNovember 26, 2018 at 03:00PM
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6割の企業が「ダイバーシティ推進」をやっていない 理由は「評判気になる」「悪影響が心配」

女性、シニア、外国人、障害者、LGBTなど多様な人材を受け入れ、生産性向上や市場ニーズへの対応を目指す「ダイバーシティ」の重要性が高まっているが、 ...
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